Ha mostrato qualcosa su come gli adolescenti che erano consulenti del campo avevano un migliore senso di identità personale e affrontavano le fasi dell'età adulta emergente con maggiori competenze. Ho scoperto che ci sono vari studi che circondano questa idea. Johnson e colleghi hanno esaminato in modo approfondito 20 uomini e donne provenienti da 8 campi diversi (2011). Simile all'idea di qualcuno che indossa molti cappelli, il ruolo di un consulente del campo è quello che ha molte opportunità di assumere e, in sostanza, testare ruoli diversi. Questo è il motivo per cui l'attributo è un consulente del campo per i progressi nell'esplorazione dell'identità, soprattutto perché consente loro di provare ruoli in cui sperimentano di essere un modello e di avere alcuni