SEZIONE A DOMANDA 11.1 macro è che i problemi aziendali possono rappresentare qualsiasi elemento o problema non direttamente controllato dall'azienda, disponibilità di materie prime, leggi e regolamenti governativi, numero di dipendenti idonei disponibilità alle assunzioni e la minaccia della concorrenza possono essere solo alcune delle principali forze che separano il micro e il macro ambiente. Le aziende spesso identificano questi fattori e creano politiche che le aiutino a far fronte ai potenziali problemi che possono sorgere con ciascuno di essi. Lo studio del macroambiente può anche richiedere l'aiuto di consulenti esterni più in sintonia con i cambiamenti di questo ambiente. PoliticoI fattori del macroambiente politico includono cose come le politiche fiscali, le norme di sicurezza emanate dal governo e la disponibilità di contratti governativi. Leggi internazionali, come gli accordi commerciali, che potrebbero influenzare le catene di fornitura e domanda e i mercati disponibili per molte aziende diverse anche in futuro “il governo stabilisce limiti per ridurre le emissioni dei veicoli per controllare quali inquinanti sono legali, esercitando pressioni sui produttori di automobili ”. il governo può stabilire norme fiscali per incoraggiare determinate attività o tipi di attività a operare nel proprio paese” “la recessione ha comportato un calo della domanda per i prodotti di molte organizzazioni, tra cui Johnson Matthey” i crediti d'imposta vengono concessi alle aziende che investono in ricerca e sviluppo per creare nuovi prodotti e tecniche.''Il boom economico del mercato, la recessione o il crescente problema dell'inflazione possono cambiare il modo in cui un'organizzazione pianifica il futuro e opera nel presente. I livelli di disoccupazione, i tassi di cambio comparativi e lo stato dell'economia globale possono aiutare o compromettere la capacità di un'azienda di ottenere i componenti necessari e mantenere un profitto stabile.'' Dopo t...... metà del documento... ...non ma non in modo così schiacciante. Nella maggior parte degli stati, il diritto comune offre agli imprenditori un certo grado di protezione dei marchi e del copyright semplicemente utilizzando i loro marchi. Gli imprenditori, tuttavia, non possono recuperare denaro oltre i danni previsti dalla giurisprudenza. Scegliere di assumere dipendenti o appaltatori Per cominciare, assumere questi lavoratori si traduce in spese generali inferiori, poiché i liberi professionisti non necessitano di spazi per uffici, pacchetti di benefit o altri vantaggi associati al lavoro a tempo pieno. Inoltre, i datori di lavoro che assumono questi lavoratori non sono tenuti a trattenere le imposte sul reddito, l'assistenza sanitaria statale e la previdenza sociale per conto dei lavoratori, realtà che si traducono in risparmi operativi su tutta la linea. Lo svantaggio degli appaltatori indipendenti è che mettono i propri interessi al di sopra di quelli dell’azienda nel suo complesso. È la loro stessa natura. Infine, ovviamente, c'è il rischio di una classificazione errata agli occhi dell'IRS