Questo è uno shock, ma lo è davvero? Le personalità di tipo A amano lavorare da sole, più che con una squadra. I compiti di routine e la velocità sono importanti per questo tipo di personalità e la creatività è al livello inferiore. Gli individui di questo tipo si concentrano sulla quantità piuttosto che sulla qualità e possono diventare piuttosto frustrati dai progetti a lungo termine. Se devo essere completamente onesto, queste parole descrivono parte di ciò che sono. L'unica area, su cui mi permetto di dissentire, è lavorare con una squadra. Mi piace lavorare da solo e segnare la mia lista di controllo, ma trovo anche molta gioia nel lavorare con il mio team di relazioni con i dipendenti. Questo spiega anche la mia frustrazione quando lavoro su progetti a lungo termine. Sono sempre così ansioso di completare il progetto. Posso identificarmi anche con l'attenzione alla quantità, ma non sono d'accordo con una minore attenzione alla qualità. Sono molto orgoglioso del mio lavoro; quindi per me la qualità è importante tanto quanto la quantità. Per qualche ragione, sono sempre stato affascinato dalla velocità. Forse perché il mio primo lavoro è stato da McDonald's ed era tutta una questione di velocità nell'evadere ogni ordine in modo accurato e rapido. O forse, sono semplicemente nato così. Ricordo che da bambino correvo ovunque. Mia zia mi chiedeva di andare al negozio del quartiere. Correvo a casa di mia zia per ritirare i soldi. Correvo fino al negozio e tornavo a casa sua. Naturalmente, una volta terminata la commissione, sarei corsa fino a casa. Mia zia si preoccupò talmente tanto che chiamò mia madre e le chiese di impedirmi di correre così tanto; aveva paura che mi facessi male. Per darti un esempio ancora più vivido, uno dei miei colleghi mi chiama “Forrest Gump” al lavoro. In conclusione, alcuni tratti sono semplicemente radicati in noi; spiega come interagiamo gli uni con gli altri. (Prentice Hall,